Browsing Category: Coach

Rzeczowo o coachingu część 2

Najlepszą znaną mi pozycją, przedstawiającą teoretyczne podstawy i naukowe uzasadnienia coachingu, jest książka Davida Rocka i Lindy J. Page, Fundamenty coachingu.  Powiem więcej – jest ona tak dobra, że bez wahania polecam ją każdemu, kto zamierza poważnie zapoznać się z tym tematem. Jedynym jej mankamentem jest coś, co paradoksalnie stanowi też jej największą zaletę: obszerność tekstu (polski przekład liczy 560 stron!), nieuchronny wynik rzetelnej prezentacji aktualnego stanu wiedzy.

Dlatego zamiast odsyłać Cię do tej „cegły” (którą skądinąd gorąco rekomenduję), w moim artykule zamierzam w sposób maksymalnie skondensowany i przystępny wskazać te empiryczne nauki i te ich odkrycia, które – jak sądzę – jednoznacznie uzasadniają praktykę coachingu jako działalności opartej na naukowych dowodach. Czytaj więcej

Rzeczowo o coachingu

Zawód coacha, podobnie jak programisty, piarowca czy project managera ukonstytuował się na przełomie stuleci i przeżywa swój rozkwit w pierwszych dekadach 21. wieku. Podobnie jak tamte – a w odróżnieniu do zawodów takich jak lekarz, rolnik czy architekt – choć widnieje w urzędowych wykazach zawodów, nie ma sprecyzowanych wymagań kompetencyjnych czy kwalifikacyjnych, które określałyby czy ktoś, kto twierdzi, że go uprawia, spełnia kryteria zawodowości czy nie. Stąd, na fali mody i nieraz wskutek zwykłej ignorancji, za coachów uchodzą osoby, które bynajmniej nimi nie są, a więc na przykład mówcy motywacyjni, doradcy, psychologowie, mentorzy czy nauczyciele.

W tym tekście  zamierzam, możliwie klarownie, przedstawić (1) na czym polega zawód coacha w jego aktualnym rzeczowym znaczeniu; (2) na jakich założeniach filozoficznych i podstawach naukowych się opiera oraz (3) jakie są kluczowe kompetencje coacha, a także (4)

Czytaj więcej

Kończy się Twoja ACC?

Odnawianie ACC

Szybko minęły te 3 lata i ważność Twojej akredytacji ACC dobiega końca. Jeśli masz zrealizowane 500 godzin sesji, warto zastanowić się nad akredytacją PPC. W przeciwnym przypadku – pamiętaj, by swoje ACC odnowić/przedłużyć na kolejne 3 lata. To nietrudne – specjalnie dla Ciebie umieściłam w tej prezentacji wszystkie potrzebne informacje, zobacz:  Odnawianie ACC

 

10 Migawek nt. 1 kompetencji

Migawka 1:

20 września,  Agata:

W trakcie rozmowy  okresowej Monika powiedziała, że wiąże duże nadzieje ze mną i że to, co robię w firmie i dla firmy ogólnie jest OK, ale że są takie aspekty, nad którymi powinnam popracować. Głównie to dotyczy komunikacji w zespole i z kierownikami innych działów. Podobno zbyt emocjonalnie reaguję, więc ludzie boją się cokolwiek mi powiedzieć, bo nie przyjmuję krytyki, czy też (jak powiedziała) informacji zwrotnej. I że ona mi proponuje coaching. Czytaj więcej